Et si on changeait un peu de sujet, l’informatique c’est bien mais j’aime aussi ce qui a attrait aux ressources humaines et notamment ce qui concerne le management. C’est en lisant les news sur Viadeo que j’ai vu un lien vers le blog Perfologue animé par Alain Fernandez.


Kesako ?

Que ce soit dans le domaine de l’entreprise ou sportif ou autre, on se fixe des objectifs. Pour les atteindre, nous allons utiliser nombres de solutions mais sont elles les meilleures ? Le plus adéquats ? C’est à ce moment là qu’on va mesurer sa performance afin de savoir s’il y a progrès ce qui nous permettra de prendre la bonne décision le cas échéant.

Le blog Perfologue va nous aider dans notre démarche. Il s’agit d’un blog mais articulé comme un livre, par chapitre, qui sont au nombre de 8 :

• Manager
• Piloter
• Décider
• Maîtriser
• Accompagner
• Partager
• Raconter
• Innover

Un vaste programme ! A cela, il ne faut pas oublier les ebooks téléchargeables gratuitement ! que vous trouverez sur cette page et comme par exemple :

• Méthode de conduite du projet Business Intelligence via la méthode GIMSI
• Construire le tableau de bord de la PME avec Excel
• Les bonnes pratiques pour conduire les projets d’entreprise

sans oublier Perfonomique : 36 Recommandations pour un management de la performance assumé – Edition 2011, un concentré de 250 pages sur la performance. L’auteur lit également nombre de livres relatifs au domaine traité et donne ses impressions, ce qui peut être une aide supplémentaire au niveau des outils que l’on rassemblent pour être performant.



Ce site est une mine d’informations, je me suis empressé de l’ajouter à mes favoris et je n’hésiterai pas à y piocher des tuyaux pour mes futurs projets notamment de Business Intelligence. Il fera parti des sites « ressources » dont je me sers au quotidien.

Bon management de la performance !